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Fin janvier 2021 --> SUD s’est porté signataire, pour la première fois, de l’accord sur la politique salariale car il priorisait les premiers niveaux de rémunération. Cet accord n’a pas pu être validé par manque de représentativité des signataires. Contrairement aux propos mensongers de certains syndicalistes farfelus, nous n’avons pas changé d’avis, mais la procédure légale nous conduit à un procès-verbal de désaccord.

Ces résultats ont été obtenus grâce à l’investissement sans faille de tous les salariés qui a permis à Michelin de se renforcer tout au long de la crise sanitaire. Nous avons TOUS contribué à ces excellents résultats. SUD a rappelé à la Direction de l’entreprise, ces derniers mois, que les salariés qui ne pouvaient pas télétravailler ont continué leur activité, dans une marche des plus dégradée.