Remotivés : NON ! En Colère : OUI !

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Contrairement aux annonces faites de la direction d’UJO, sur les résultats exceptionnels pour l’intéressement et la participation dérogatoire, les Organisations Syndicales constatent que le niveau de cette participation (9,356 millions €) est notablement inférieur à ce qui avait été annoncé lors de la définition de la politique salariale 2015 (18 Millions €). La participation dérogatoire a été divisée par 4 en l’espace de 2 ans, ce qui est inacceptable pour les salariés.

L’écart est en grande partie dû à une provision de 51 millions € pour risque de redressement suite à un litige entre l’entreprise et l’URSSAF, dont l’introduction à titre de charge d’exploitation dans les comptes de la MFPM vient réduire la participation de 7,7 millions €.

Pourquoi les salariés devraient-ils assumer financièrement les conséquences des choix litigieux de leur employeur ?

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