Politique salariale de l'entrepise :
Vous trouverez ci-dessous le graphique récapitualtif des Augmentations moyennes totales (Augmentation Individuelle + Augmentation Générale + Ancienneté) pratiquées par l'entreprise au cours des 8 dernières années.
A noter :
- Les Collaborateurs et Cadres ne bénéficient pas d'Augmentation Générale
- Le personnel au statut Cadre ne bénéficie pas de l'Ancienneté.
Salaire mini garanti et Salaire maxi dans l'échelon/coefficient :
Pour calculer votre Salaire minimum garanti, il suffit d'utiliser la formule suivante :
Salaire mini garanti = Coefficient X Valeur du point Michelin X 12
La valeur du point Michelin est disponible dans le tableau ci-dessous...
| Année |
Valeur |
| 2006 | 7,093 |
| 2007 | 7,207 |
| 2008 | 7,330 |
| 2009 | 7,455 |
| 2010 | 7,500 |
| 2011 | 7,658 |
| 2012 | 7,766 |
| 2013 | 7,883 |
| 2014 | 7,978 |
| 2015 | 8,026 |
| 2016 | 8,075 |
Le Salaire maximum dans un échelon/coefficient est calculé d'après la formule suivante :
Salaire maxi = 1,5 X salaire mini garanti
Au-delà, le salarié est suposé changer automatiquement d'échelon/coefficient.
Sud Michelin vous conseille de vérifier la bonne application de ces règles. N'hésitez pas à contacter vos élus en cas de problème...
