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Par sud-michelin.org | 13/02/2015
La loi issue de la nouvelle contre-réforme des retraites prévoit la création d'un compte personnel de la prévention de la pénibilité pour les salariés du secteur privé exposés à un ou plusieurs facteurs de pénibilité. À compter du 1er janvier 2015, 4 facteurs de pénibilité permettront d'acquérir des points (6 facteurs supplémentaires seront ajoutés en 2016). Les points accumulés sur le compte pourront être utilisés de 3 manières différentes : Formation, Réduction du temps de travail, Anticipation du départ à la retraite.
Par sud-michelin.org | 18/12/2014
Le mercredi 17 décembre a eu lieu la réunion de "négociation" sur les Salaires 2015. Voici la proposition "indécente" de la Direction :
Par sud-michelin.org | 16/12/2014
Mercredi 17 décembre aura lieu la réunion annuelle de « négociation » des salaires, mini-garantis et avenants. La précédente réunion de novembre ne laisse rien augurer de bon pour 2015.
Par sud-michelin.org | 20/11/2014
Les réunions de négociations salaires 2015 ont débuté le 19 novembre sous de très mauvais hospices. Malgré une situation financière excellente, Michelin se refuse encore et toujours à reconnaître ses salariés et à leur accorder des augmentations à la hauteur de leur engagement et de leur dévotion.
Par sud-michelin.org | 17/11/2014
Récemment, les partenaires sociaux ont pu découvrir le service "Action Sociale" du Groupe Malakoff-Médéric. Plusieurs des prestations qu'ils nous proposent étaient quasiment inconnues à ce jour des Salariés, des Organisations Syndicales et même de la Direction.

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