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Par sud-michelin.org | 12/09/2014
Fin 2013, des négociations sur les régimes de Prévoyance et de Retraites Complémentaires (Article 83) ont été initiées par la Direction. Pour la petite histoire, nous devons principalement l’ouverture de ces négociations à l’évolution de fiscalité de ces régimes (donc à l’URSSAF). Du fait de l’inégalité de ces régimes en fonction des catégories ou des dates d’embauches des salariés, nous nous serions tous retrouvés, salariés comme employeur, à payer des charges et des impôts supplémentaires dès 2014, sans aucune contrepartie.
Par sud-michelin.org | 12/09/2014
La politique salariale pratiquée par la Direction Michelin ces dernières années est de plus en plus inégalitaire, que ce soit entre les différentes catégories de personnel ou au sein même de chacune d'entre elles.

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